Logo Fokus op de Toekomst

Woensdag 13 mei 2026        

Uitnodiging: meld je aan voor een van de regionale bijeenkomsten! 

Fokus op de Toekomst, nieuwsbrief #4: tweewekelijkse nieuwsbrief voor cliënten én medewerkers, over het verandertraject van Fokus. In deze nieuwsbrief bespreken we:

Alle informatie, zoals eerder verschenen nieuwsbrieven, berichten en video's, vind je ook op fokus.nl!

Naar fokus.nl

Beste collega's en cliënten,


We nodigen jullie graag uit voor onze regionale bijeenkomsten (eerder noemden we dit de 'dialoogtafels') in juni. Deze dagen zullen in het teken staan van het ‘Fokus van de toekomst’. We gaan met elkaar in gesprek over onderwerpen die belangrijk zijn voor de toekomst van Fokus en dus ook voor jouw werk als medewerker en leven als cliënt. We hebben geprobeerd zoveel mogelijk rekening te houden met de locaties aan de hand van de ingevulde 'save the dates'.


We willen samen met jullie de toekomst van Fokus vormgeven. Jullie als cliënt weten als geen ander hoe je de ondersteuning vanuit Fokus ervaart. En, jullie als collega weten als de beste hoe het is om bij Fokus te werken. Jullie kennis uit de praktijk is onmisbaar om de juiste keuzes te maken voor de toekomst. Daarom hopen we jullie daar te zien! 


Data & locaties bijeenkomsten

  • Dinsdag 2 juni  – (locatie nog onder voorbehoud!) The Green Meeting Center Arnhem (Nieuwe Stationsstraat 10, 6811 KS Arnhem)
  • Donderdag 4 juni  – BCN Eindhoven (Kennedyplein 204, 5611 ZT Eindhoven)
  • Dinsdag 9 juni  – BCN Rotterdam (Barbizonlaan 25, 2908 MB Capelle a/d IJssel)
  • Donderdag 11 juni  – BCN Amsterdam (Hoogoorddreef 5, 1101 BA Amsterdam)
  • Maandag 15 juni – BCN Zwolle (Lubeckplein 21, 8017 JZ Zwolle)

Alle bijeenkomsten zijn van 11:00 tot 15:30 uur. 


Meld je hier aan!

Wat gaan we doen?

De afgelopen tijd hebben we al veel waardevolle vragen en ideeën via de mail ontvangen. Dat is een geweldig begin, maar elkaar echt ontmoeten en live naar elkaar luisteren werkt nog veel beter. Jullie mening telt. Door jullie ervaringen te delen, help je ons om plannen te maken die ook écht werken. Alleen als we samen praten over wat goed gaat en wat beter kan, ontstaat er een koers waar we allemaal achter staan. Jouw aanwezigheid maakt dus echt een verschil. 

Uiteraard gaan we delen waar we staan, welke informatie we opgehaald hebben en wat de kaders zijn voor de toekomstige koers. Ook maken we duidelijk wat we niét meer willen (ongelijkheid, misbruik van het ADL-concept, onrealistische beloften) en wat we wél willen: mensen helpen thuis te wonen op een realistische manier.  

Vragen die centraal zullen staan in onze gesprekken met elkaar, zullen te maken hebben met hoe we daar op de juiste manier invulling aan kunnen geven. Een voorbeeld van een van de vragen die we willen stellen is: ‘Wat heb je écht nodig om zelfstandig te wonen/je eigen leven te kunnen leiden?’ en ‘Wat is er voor jou nodig om je werk goed te kunnen blijven doen?’.  

Meer over de vragen lees je op de website via de knop hieronder.


Lees meer over de bijeenkomsten


Samen in gesprek

We beloven geen ‘gouden bergen’, maar we beloven wel dat we goed naar je luisteren. 

Of je nu een heel concreet idee hebt, je zorgen wilt delen of vooral wilt luisteren naar de plannen: je bent meer dan welkom. We willen een plek creëren waar iedereen zich vrij voelt om te spreken. Jouw inbreng is de bouwsteen voor het advies dat we later aan de bestuurder geven. Laten we deze kans grijpen om samen de toekomst van Fokus vorm te geven, zodat het een fijne plek blijft voor iedereen.  

De praktische zaken

  • We zorgen voor een lunch en hapjes en drankjes voor tijdens de bijeenkomsten.
  • Voor medewerkers van Fokus geldt: we vergoeden de kosten die je maakt om naar de bijeenkomst te komen. Meer daarover volgt later.


P.s. Elkaar fysiek ontmoeten heeft onze voorkeur. Mocht dit niet lukken, dan zal er ook een online bijeenkomst komen om elkaar te spreken. Dit zal zijn op 18 juni. 


We kijken uit naar je komst en je bijdrage! 

Met vriendelijke groet,

Leona Aarsen
Veranderregisseur &
Voorzitter veranderteam  

Vragen, opmerkingen of goede ideeën?

Deel ze met ons!

E-mail
💬 Antwoorden op jullie vragen (Q&A) 


Veel van jullie hebben ons een e-mail gestuurd. Bedankt daarvoor. Jullie laten hiermee zien dat jullie veel om de toekomst van Fokus geven. We hebben elkaar hard nodig. Zonder jullie als cliënten kan Fokus niet bestaan. En zonder de hulp van jullie als ADL-assistenten kunnen cliënten niet zelfstandig wonen. We hebben al jullie vragen, tips, ideeën en zorgen goed gelezen. De vragen die het meest gesteld zijn, hebben we met de antwoorden voor jullie opgeschreven.


Naar de Q&A's
🔢 Processtappen in beeld

Klik op de afbeelding voor een grotere versie.

Lees alles over het proces
👋 Even voorstellen: de leden van het veranderteam (Ad & Simone)

De taak van het team is om het veranderproces te begeleiden en zoveel mogelijk de input van collega's, cliënten en derden (denk aan wooncorporaties, het ministerie, etc.) te verzamelen. Het team is er vooral om te verbinden, voor te bereiden en te ondersteunen. 

Ad van Beilen, directeur Finance & Control

Ik ben op 1 mei 2022 gestart als directeur Finance & Control bij Fokus. Wat ik Fokus gun: dat medemensen met een fysieke beperking zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Fokus heeft hier een belangrijke taak in door het aanbieden van passende ADL-dienstverlening. Dat we het gezicht zijn van ADL-dienstverlening in Nederland. 

We staan voor een positieve, professionele ADL-dienstverlening, bieden kwaliteit en zekerheid in de relatie met onze cliënten en medewerkers en kennen een efficiënte bedrijfsvoering.

Lees verder
Simone van Mourik, beleidsadviseur HR

Op 4 november 20219 stapte ik voor mijn eerste werkdag bij Fokus het kantoor in Utrecht binnen. Vanaf het begin sprak de maatschappelijke missie van Fokus mij aan: mensen met een lichamelijke beperking ondersteunen om zelfstandig te leven, met regie over hun eigen leven.

Na zes jaar als HR-adviseur te hebben gewerkt, heb ik in november 2025 de overstap gemaakt naar beleidsadviseur HR. In deze rol houd ik mij bezig met het ontwikkelen van beleid dat duidelijk, zorgvuldig en toekomstgericht is. Mijn focus ligt daarbij op thema’s zoals ontwikkeling en goed werkgeverschap, steeds met oog voor de balans tussen medewerkerswelzijn en toekomstbestendigheid van de organisatie.

Lees verder
Overzicht van het veranderteam
Organogram veranderteam
Klik op de afbeelding voor een grotere versie.

Heb je vragen, zorgen of goede ideeën? 

Laat het ons weten via de knop hieronder.

E-mail


De nieuwsbrief en de manier waarop we informatie aanbieden is volop in ontwikkeling. Opmerkingen of tips zijn ook welkom!

Logo Fokus op de Toekomst

Online weergeven  |  Afmelden