Save the date: kom naar de regionale dialoogtafels!
Fokus op de Toekomst, nieuwsbrief #3: tweewekelijkse nieuwsbrief voor cliënten én medewerkers, over het verandertraject van Fokus. In deze nieuwsbrief bespreken we:
- Ontdek jouw tempo op de verandergolf;
- Save the date: deze dagen organiseren we dialoogtafels + geef jouw voorkeur door;
-
Animatievideo: "Uit balans";
- Even voorstellen: de leden van het veranderteam (Elly & Rody);
- Storing e-mailsysteem.
Alle informatie, zoals eerder verschenen nieuwsbrieven, berichten en video's, vind je vanaf nu ook op fokus.nl!
|
|
|
|
|
|
Beste cliënt, beste collega,
Veranderen is spannend. Het kan voelen als een storm op zee die ineens opsteekt. Sommige mensen willen dan het liefst diep onder de wol kruipen tot de storm voorbij is. Anderen gaan direct naar buiten, genieten van regen op de huid en de wind in de haren, willen door de wind voortgeduwd worden. Welke beschrijving ook bij je past: beide reacties zijn normaal en menselijk.
Wanneer er iets groots verandert, stappen we eigenlijk allemaal in een emotionele achtbaan. Dit wordt ook wel de 'verander- of verliescurve' genoemd. Verandering gaat namelijk vaak hand in hand met veel emoties: van nieuwsgierigheid en strijdbaarheid tot gevoelens van rouw en verlies. Je kunt tegelijk hopen op een betere toekomst en bezorgd zijn over het verlies van de vertrouwde manier waarop de dingen altijd gingen.
Iedereen bevindt zich ergens op deze verandergolf en legt die af in eigen tempo. Hoe dit eruit ziet lees je verder op fokus.nl/op-de-toekomst. Op deze pagina vind je alle informatie over het verandertraject. Naast de verdere uitleg over de verandergolf vind je er een quiz. Aan de hand daarvan ontdek je hoe jij naar verandering kijkt.
|
|
|
|
|
|
Met vriendelijke groet,
Leona Aarsen
Veranderregisseur &
Voorzitter veranderteam
|
|
|
|
|
|
|
Vragen, opmerkingen of goede ideeën?
Deel ze met ons!
|
|
|
|
|
|
💬 Save the date: data dialoogtafels zijn bekend!
|
We gaan samen de juiste koers bepalen. Daar hebben we al veel over nagedacht en willen het met jouw hulp als cliënt en collega verder uitwerken. Jullie weten immers als geen ander wat er in de praktijk goed gaat en wat er anders moet.
|
|
|
|
|
In juni organiseren we op vijf plekken in Nederland bijeenkomsten om samen te verkennen hoe de ADL-assistentie er straks uitziet. Jouw ervaring en stem zijn hierbij onmisbaar, want het gaat om jouw dagelijks leven als cliënt en om jouw werk al collega.
Zet de volgende data in juni daarom nu alvast in je agenda! De uitnodiging met de precieze details volgt snel.
- Dinsdag 2 juni
- Donderdag 4 juni
- Dinsdag 9 juni
- Donderdag 11 juni
- Maandag 15 juni
Via de knop hieronder kan je alvast jouw voorkeur opgeven.
|
|
|
|
|
Graag onderzoeken we vooraf welke data in welke regio's het handigst zijn voor alle deelnemers. In elke regio vindt één keer een dialoogtafel plaats. We hopen op een hoge opkomst!
|
|
|
|
|
|
📱 Animatievideo: "Uit balans"
|
|
Deze animatievideo is gemaakt door onze eigen Sofie Lentink (verpleegkundig coach & e-learning ontwikkelaar bij de Fokusacademie), en ingesproken door Leander Erkamp (ook verpleegkundig coach).
|
|
|
|
|
|
👋 Even voorstellen: de leden van het veranderteam (Elly & Rody)
|
|
De taak van het team is om het veranderproces te begeleiden en zoveel mogelijk de input van collega's, cliënten en derden (denk aan wooncorporaties, het ministerie, etc.) te verzamelen. Het team is er vooral om te verbinden, voor te bereiden en te ondersteunen.
|
|
|
|
|
|
|
|
Elly Jas, medewerker cliëntenadministratie & OR-lid
|
|
Na jarenlang te hebben gewerkt in de zorgsector, met name in de ouderenzorg en de thuiszorg, ben ik in maart 2009 gestart als locatiemanager op de locatie Roombeek in Enschede. In deze rol fungeerde ik als de spil van de locatie en was ik, samen met mijn team, verantwoordelijk voor het bieden van goede en passende dienstverlening aan onze cliënten. Helaas moest ik in 2016, als gevolg van een reorganisatie, op zoek naar een andere functie.
|
|
|
|
|
|
Vervolgens ben ik gestart bij het servicepunt van Fokus in Groningen, waar ik inmiddels alweer tien jaar met veel plezier werkzaam ben. Binnen het servicepunt houden wij ons bezig met het behandelen van nieuwe aanmeldingen van potentiële kandidaten, het geven van informatie en advies en het zorgvuldig screenen van dossiers.
|
|
|
|
|
|
|
|
Rody Fokke, directeur ADL-assistentie
|
|
Op 1 september 2025 ben ik bij Fokus gestart in de functie van directeur ADL-assistentie, regio Noordoost-Nederland.
Ik gun het Fokus, en daarmee onze medewerkers en onze cliënten, dat we stevig verankerd zitten in de wijken en gemeentes waar onze projecten zijn.
|
|
|
|
|
|
Deze verankering kan voordelen hebben voor cliënten indien er bijvoorbeeld meer zorg nodig is richting de toekomst, maar ook voor medewerkers als we meer over organisatiegrenzen heen kunnen werken om tekorten op te vangen.
Ik geloof er in dat organisaties richting de toekomst enkel overeind kunnen blijven middels samenwerking over organisatie- en domeingrenzen heen. Op die manier kunnen we de beste dienstverlening blijven bieden voor onze cliënten.
|
|
|
|
|
|
Overzicht van het veranderteam
|
|
|
|
|
|
In verband met een technische storing komen bij sommige e-mailadressen onze berichten mogelijk niet aan. Het gaat vooral om mailadressen van: Hotmail, Outlook, XS4ALL & Live. We werken aan een oplossing. Onze excuses voor het ongemak!
Heb je deze mail van een ander doorgestuurd gekregen omdat je 'm niet vanuit fokusopdetoekomst@fokuswonen.nl hebt ontvangen? Laat het ons weten via onderstaande knop! Als je van een alternatief mailadres gebruik wilt maken, horen we dat ook graag.
|
|
|
|
|
|
Heb je vragen, zorgen of goede ideeën?
Laat het ons weten via de knop hieronder.
|
|
De nieuwsbrief en de manier waarop we informatie aanbieden is volop in ontwikkeling. Opmerkingen of tips zijn ook welkom!
|
|
|
|
|
|
