|
Woensdag 27 mei 2026 (update 28 mei)
|
|
|
|
|
(Update) Herinnering: meld je aan voor een van de regionale bijeenkomsten!
Fokus op de Toekomst, nieuwsbrief #5: tweewekelijkse nieuwsbrief voor cliënten én medewerkers, over het verandertraject van Fokus. In deze nieuwsbrief bespreken we:
Alle informatie, zoals eerder verschenen nieuwsbrieven, berichten en video's, vind je ook op fokus.nl!
|
|
|
|
|
|
Beste collega's en cliënten,
Vorig jaar stelden we met elkaar vast dat Fokus moet veranderen om ook in de toekomst ondersteuning te kunnen bieden aan onze cliënten. Sindsdien is er achter de schermen hard gewerkt. Dankzij jullie reacties hebben we al veel goede ideeën en kritische vragen ontvangen.
In deze nieuwsbrief praten we je graag bij over de belangrijke bijeenkomsten van de afgelopen week én vragen we je vóór vrijdag 29 mei 12:00 uur op te geven voor een van de regionale bijeenkomsten voor alle medewerkers en cliënten.
|
|
Terugkoppeling 18 en 19 mei: belangrijke signalen vanuit de projecten
Op 18 en 19 mei kwamen we in Utrecht, Zwolle en Eindhoven samen met managers, teamleiders, trainers, HR-adviseurs en het expertiseteam. We hebben besproken wat zij nodig hebben in deze verandering. Dit zijn de belangrijkste wensen:
- Heldere informatie die je makkelijk kunt printen en delen; hier gaan we mee aan de slag.
- Contact en open gesprekken, om elkaar in het echt te ontmoeten en zich écht gehoord te voelen.
- Meer locaties voor de regionale bijeenkomsten. Daarom hebben we nu ook bijeenkomsten gepland in Utrecht, Bergen op Zoom én online.
- Duidelijkheid over het proces. Hoe alles precies gaat lopen, weten we nog niet. Eerst gaan we met elkaar in gesprek. Daarna bepalen we de volgende stappen. Wel is zeker dat er na het praten concrete en uitvoerbare acties nodig zijn.
|
|
|
|
|
Terugkoppeling 22 mei: veranderen doen we samen
Op vrijdag 22 mei kwamen het veranderteam, de Raad van Toezicht, de Cliëntenraad, de OR, het Management Team en ondersteunende afdelingen samen. We gingen met elkaar in gesprek over de toekomst van Fokus. We deelden onze dromen, maar ook onze zorgen. We spraken eerlijk over wat in het verleden goed ging en wat niet. Het waren fijne en soms ook lastige gesprekken. Het was duidelijk dat iedereen zich betrokken voelde bij Fokus, en duidelijkheid wilde over wat nu de beste volgende stap is.
De eerste contouren van de verandering zijn er. Alle ideeën en opmerkingen nemen we mee naar de regionale bijeenkomsten en het verdere veranderproces. We hopen jullie te ontmoeten in juni tijdens een van de fysieke of online bijeenkomsten.
|
|
Agenda regionale bijeenkomsten
Wat we gaan doen? Uiteraard gaan we delen waar we staan, welke informatie we opgehaald hebben en wat de kaders zijn voor de toekomstige koers. Ook maken we duidelijk wat we niét meer willen en wat we wél willen: mensen helpen thuis te wonen op een realistische manier en ervoor zorgen dat mensen met plezier naar hun werk gaan.
11:00 - 11:15 - Welkom
11:15 - 11:30 - Je droom voor Fokus
11:30 - 11:45 - Uitgangspunten voor de toekomst
11:45 - 12:30 - Lunch
12:30 - 15:15 - Drie gespreksrondes
15:15 - 15:30 - Afsluiting & hoe gaan we verder?
|
|
Alle bijeenkomsten op locatie:
-
Dinsdag 2 juni – 11:00 - 15:30 – Van der Valk, Amsterdamseweg 505, 6816 VK Arnhem (Let op! Locatie is gewijzigd)
-
Donderdag 4 juni – 11:00 - 15:30 – (Bijna vol - andere locatie heeft de voorkeur) BCN Eindhoven: Kennedyplein 204, 5611 ZT Eindhoven
-
Dinsdag 9 juni – 11:00 - 15:30 – BCN Rotterdam: Barbizonlaan 25, 2908 MB Capelle aan den IJssel
-
Donderdag 11 juni – 11:00 - 15:30 – BCN Amsterdam: Hoogoorddreef 5, 1101 BA Amsterdam
-
Vrijdag 12 juni - 11:00 - 15:30 - Bergen op Zoom (locatie volgt)
-
Maandag 15 juni – 11:00 - 15:30 – BCN Zwolle: Lübeckplein 21, 8017 JZ Zwolle
-
Dinsdag 16 juni - 11:00 - 15:30 - Utrecht (Let op! Locatie onder voorbehoud) Wonders of Work, Connect Offices R1 (ingang naast de Rituals) Hoog Catharijne Boven, Vredenburgpassage 116, 6e etage, 3511 GC Utrecht
Online bijeenkomsten:
-
Woensdag 17 juni - 19:00 - 21:00 - via Microsoft Teams
-
Donderdag 18 juni - 10:00 - 12:00 - via Microsoft Teams
-
Donderdag 18 juni - 14:00 - 16:00 - via Microsoft Teams
-
Donderdag 18 juni - 19:00 - 21:00 - via Microsoft Teams
|
|
|
|
|
|
Met vriendelijke groet,
Leona Aarsen
Veranderregisseur &
Voorzitter veranderteam
|
|
|
|
|
|
|
Vragen, opmerkingen of goede ideeën?
Deel ze met ons!
|
|
|
|
|
|
📣 Praktische informatie voor cliënten & medewerkers
|
|
|
|
|
De praktische zaken voor cliënten
-
ADL: tijdens de bijeenkomsten wordt er ADL verleend.
-
Iemand meenemen: neem je iemand mee, zoals een mantelzorger? Geef dit dan aan via het formulier. Als je je eerder al hebt opgegeven en je wilt alsnog iemand meenemen, reageer dan gerust op deze mail met dat je een +1 meeneemt.
-
Eten & drinken: we zorgen voor een lunch en hapjes en drankjes voor tijdens de bijeenkomsten.
De praktische zaken voor medewerkers
- Voor iedereen: de bijeenkomsten zijn voor álle medewerkers: van ADL'ers, teamleiders, coaches, opleiders, planners, adviseurs en alle andere functies die we hier niet noemen: iedereen is welkom!
- Reiskosten en werkuren: de reiskosten mag je declareren. De tijd van de bijeenkomst mag je opgeven als gewerkte tijd. Verleen je ADL tijdens de bijeenkomst? Dan valt dit onder gemaakte ADL-uren.
- ADL-verlenen: wil je helpen door tijdens de bijeenkomst ook ADL te verlenen? Graag! Reageer dan op deze mail met naar welke bijeenkomst je komt, of vul het straks in via de link in de persoonlijke uitnodiging.
-
Eten & drinken: we zorgen voor een lunch en hapjes en drankjes voor tijdens de bijeenkomsten.
|
|
|
|
|
|
Geef je vóór vrijdag 29 mei 12:00 uur op
voor een bijeenkomst!
|
|
|
|
|
|
💬 Meer antwoorden op jullie vragen (Q&A)
|
|
De afgelopen twee weken hebben we weer veel berichten ontvangen met vragen, zorgen en tips. Dank voor het delen daarvan! We hebben de bestaande Q&A daarom uitgebreid met meer antwoorden op vragen, zoals:
- Onrust en geruchten op sociale media
- Wat blijft hetzelfde?
- Wat gaat er wél veranderen?
|
|
|
|
|
|
🌟 Heb je de uitlegvideo over Fokus op de Toekomst al gezien?
|
|
Leuk weetje: deze animatievideo is gemaakt door onze eigen Sofie Lentink en ingesproken daoor Leander Erkamp. Beide zijn ze verpleegkundig coach bij Fokus! |
|
|
|
|
|
👋 Even voorstellen: de leden van het veranderteam (Sharon & Yvonne)
|
|
De taak van het team is om het veranderproces te begeleiden en zoveel mogelijk de input van collega's, cliënten en derden (denk aan wooncorporaties, het ministerie, etc.) te verzamelen. Het team is er vooral om te verbinden, voor te bereiden en te ondersteunen.
|
|
|
|
|
|
|
|
Sharon Vierbergen, manager ADL
|
|
Ik ben Sharon Vierbergen. Sinds 2004 ben ik werkzaam bij Fokus. Ik ben begonnen in Leiden als ADL-assistent aan het bed en heb van daaruit de organisatie goed leren kennen. In 2008 heb ik de stap gezet naar een leidinggevende functie, waarvan de afgelopen zeven jaar als manager ADL-assistentie in Den Haag: Schipluiden en ’s‑Gravenzande.
|
|
|
|
|
|
Ik ben nog dagelijks trots op het feit dat ik bij Fokus mag werken, omdat het concept zo waardevol is voor het leiden van een volwaardig zelfstandig leven. Als ik zie hoeveel mensen zich inspannen om een assistentiemoment goed te laten verlopen, en hoe cliënten en Fokusmedewerkers in nabijheid samenwerken om een prettige woon- en werkplek te creëren, kan ik alleen maar dankbaar zijn dat ik hier onderdeel van mag zijn.
|
|
|
|
|
|
|
|
Yvonne Attema, procescoördinator
|
|
Sinds 2025 ben ik als consultant werkzaam bij Xtract. Vanuit die rol ben ik in maart dat jaar gestart bij Fokus als projectleider. Mijn focus lag en ligt nog steeds op het optimaliseren en digitaliseren van het in-, door- en uitstroomproces van cliënten.
|
|
|
|
|
|
Daarnaast ben ik begin 2026 gestart als procescoördinator bij het veranderteam. Dit houdt in dat ik het veranderteam help met de voorbereidingen voor de aankomende regionale bijeenkomsten om de missie en visie van Fokus te herijken. En daarna het advies, gevolgd door een plan van aanpak voor de toekomst, te formuleren.
|
|
|
|
|
|
Overzicht van het veranderteam
|
|
|
|
|
|
Heb je vragen, zorgen of goede ideeën?
Laat het ons weten via de knop hieronder.
|
|
De nieuwsbrief en de manier waarop we informatie aanbieden is volop in ontwikkeling. Opmerkingen of tips zijn ook welkom!
|
|
|
|
|
|
