Waar of niet waar: stellingen over eigen regie en verandering bij Fokus.
Fokus op de Toekomst, nieuwsbrief #6: tweewekelijkse nieuwsbrief voor cliënten én medewerkers, over het verandertraject van Fokus. In deze nieuwsbrief bespreken we:
Alle informatie, zoals eerder verschenen nieuwsbrieven, berichten en video's, vind je ook op fokus.nl!
|
|
|
|
|
|
Beste collega's en cliënten,
Inmiddels zijn de eerste bijeenkomsten van Fokus op de Toekomst geweest. Veel medewerkers en cliënten zijn met elkaar in gesprek gegaan over hoe het Fokus van de toekomst eruit moet gaan zien. Jullie deelden je wensen en dromen met ons en met elkaar. Deze inbreng is ontzettend waardevol voor ons om tot een goed advies te komen aan het einde van dit proces. We willen alle deelnemers tot dusver hartelijk bedanken voor hun bijdrage!
Wil je ook nog input leveren? Meld je dan aan voor één van de laatste bijeenkomsten. We hebben op verzoek een bijeenkomst in Utrecht en in Bergen op Zoom toegevoegd. Je kunt je tot de dag voor de sessie opgeven via onderstaande knop.
|
|
Bijeenkomsten op locatie waar je je nog voor kunt aanmelden:
-
Vrijdag 12 juni - 11:00 - 15:30 - Bergen op Zoom - Het Patronaat - Lourdesplein 1, 4615 EX Bergen op Zoom.
-
Dinsdag 16 juni - 11:00 - 15:30 - Utrecht - Wonders of Work, Connect Offices R1 (ingang naast de Rituals) Hoog Catharijne Boven, Vredenburgpassage 116, 6e etage, 3511 GC Utrecht.
|
|
Waar of niet waar: stellingen over eigen regie bij Fokus.
We willen duidelijkheid geven over een aantal belangrijke uitgangspunten. Daarom hebben we een tweede, korte animatievideo gemaakt. We nemen je mee aan de hand van vier stellingen.
|
|
|
|
|
|
Met vriendelijke groet,
Leona Aarsen
Veranderregisseur &
Voorzitter veranderteam
|
|
|
|
|
|
|
Vragen, opmerkingen of goede ideeën?
Deel ze met ons!
|
|
|
|
|
|
📣 In de herhaling: praktische informatie voor cliënten & medewerkers over de bijeenkomsten
|
|
|
|
|
De praktische zaken voor cliënten
-
ADL: tijdens de bijeenkomsten wordt er ADL verleend. Er zijn geen extra hulpmiddelen zoals een tillift aanwezig.
-
Iemand meenemen: neem je iemand mee, zoals een mantelzorger? Geef dit dan aan via het formulier. Als je je eerder al hebt opgegeven en je wilt alsnog iemand meenemen, reageer dan gerust op deze mail met dat je een +1 meeneemt.
-
Eten & drinken: we zorgen voor een lunch en hapjes en drankjes voor tijdens de bijeenkomsten. Dieetwensen of allergieën kan je doorgeven via het formulier dat bij de bevestiging zit.
De praktische zaken voor medewerkers
- Voor iedereen: de bijeenkomsten zijn voor álle medewerkers: van ADL'ers, teamleiders, coaches, opleiders, planners, adviseurs en alle andere functies die we hier niet noemen: iedereen is welkom!
- Reiskosten en werkuren: de reiskosten mag je declareren. De tijd van de bijeenkomst mag je opgeven als gewerkte tijd. Verleen je ADL tijdens de bijeenkomst? Dan valt dit onder gemaakte ADL-uren.
- ADL-verlenen: wil je helpen door tijdens de bijeenkomst ook ADL te verlenen? Graag! Reageer dan op deze mail met naar welke bijeenkomst je komt, of vul het straks in via de link in de persoonlijke uitnodiging.
-
Eten & drinken: we zorgen voor een lunch en hapjes en drankjes voor tijdens de bijeenkomsten. Dieetwensen of allergieën kan je doorgeven via het formulier dat bij de bevestiging zit.
|
|
|
|
|
|
Je kunt je nog aanmelden voor de sessie in Utrecht (vrijdag 12 juni) en Bergen op Zoom (dinsdag 16 juni)!
|
|
|
|
|
|
👋 Even voorstellen: de leden van het veranderteam (Leona & Laura)
|
|
De taak van het team is om het veranderproces te begeleiden en zoveel mogelijk de input van collega's, cliënten en derden (denk aan wooncorporaties, het ministerie, etc.) te verzamelen. Het team is er vooral om te verbinden, voor te bereiden en te ondersteunen.
|
|
|
|
|
|
|
|
Leona Aarsen, veranderregiseur
|
|
Dag lieve mensen! Ik ben Leona Aarsen. Sinds vorig jaar mei ben ik verbonden aan Fokus in de rol van strategisch veranderregisseur voor ‘Fokus op de toekomst’. In deze rol zorg ik voor verbinding tussen cliënten en medewerkers, het veranderteam, de bestuurder en het MT.
|
|
|
|
|
|
Als voorzitter van het veranderteam zorg ik ervoor dat we overzicht houden over de hele route naar de toekomst en dat we samen werken aan een gezamenlijk doel: passende ondersteuning aan onze cliënten om fijn te wonen en te leven.
|
|
|
|
|
|
|
|
Laura Stal, communicatieadviseur
|
|
Sinds november 2023 ben ik werkzaam bij Fokus. Eerst als communicatiemedewerker, sinds vorig jaar als adviseur. Bij mijn vorige werkgever werkte ik samen met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij het niet hebben van een diploma en in mindere mate beheersen van de Nederlandse taal daar een grote rol in speelde.
|
|
|
|
|
|
Het heeft mij doen inzien hoe ingewikkeld en naar het is als je niet "gewoon" kunt meedoen met de maatschappij. Iedereen heeft het recht om onderdeel te zijn van de samenleving en verdient een plekje. Dat zou eigenlijk heel gewoon moeten zijn. Ik maak me daar graag hard voor.
|
|
|
|
|
|
Overzicht van het veranderteam
|
|
|
|
|
|
Heb je vragen, zorgen of goede ideeën?
Laat het ons weten via de knop hieronder.
|
|
De nieuwsbrief en de manier waarop we informatie aanbieden is volop in ontwikkeling. Opmerkingen of tips zijn ook welkom!
|
|
|
|
|
|
